方案簡介
績效管理解決方案
以銀行戰(zhàn)略為核心，輔助銀行實現價值鏈考核、精細化管理。通過全面指標計量管理、考核靈活配置管理，實現全行考核覆蓋；通過業(yè)績預約、業(yè)績認領、業(yè)績分配、業(yè)績轉移、業(yè)績復核、業(yè)績審批，進行業(yè)績全流程管理；同時以業(yè)績查詢、業(yè)績排行榜、關鍵業(yè)績等業(yè)績管理模塊，刺激全行積極性；配合APP移動端實現全行行為考核、移動辦公，助力銀行維護存量客戶、促進新客戶發(fā)展。
方案架構
業(yè)務架構
技術架構
方案優(yōu)勢
支持多法人機構分布部署
支持多法人或機構公用一套產品，分布部署各法人單位或機構，實現不同法人、總分支多級架構差異化管理，全面滿足精細化 考核要求
采用先進的技術架構
產品采用松耦合的模塊化設計和微服務架構，可根據要求靈活擴充模塊，同時滿足硬件和軟件的橫向無限擴展等需求，保障系統安 全、穩(wěn)定、高效的運行
指標管理功能豐富性
支持對于指標全生命周期管理，包括指標配置、指標版本管理、指標審批管理、指標血緣追蹤分析、指標結果查詢等；支持指標多 維聚合，滿足多樣的業(yè)務分析和考核場景
考核方案靈活配置
配置考核主體、考核周期管理、支持多種考核方法、方案復制、方案狀態(tài)管理、方案嵌套引入、模塊管理等功能
自定義報表功能
系統的“自定義報表”功能覆蓋大部分銀行所需的業(yè)務數據報表，根據具體的報表需求，系統可自動統計數據
全新的業(yè)績管理流程
打造全新的業(yè)績管理流程，包括業(yè)績產生、業(yè)績審批、生成業(yè)績關系、業(yè)績監(jiān)控、業(yè)績關系變化等，實現全流程管理
考核更加全面便捷
PC端系統和手機端APP雙管齊下，通過手機端精準定位，實現定性考核，有利于調動銀行員工的能動性；通過移動評分，助力中后 臺考核，使全行考核更加全面、便捷
技術優(yōu)勢
擅長對核心系統、數據倉庫、CRM、FTP等源數據進行加工處理；熟悉大數據平臺技術和海量數據處理，采用主流技術框架開發(fā)配置應用。依托長亮科技全面價值管理平臺，可與同平臺其他產品（預算、管會、資產負債、盈利分析等）無縫銜接，滿足銀行中長期系統建設規(guī)劃，能夠實現基礎功能和底層數據資源復用，提升系統建設效率、節(jié)約銀行人力和費用資源
方案價值
推動銀行戰(zhàn)略落地
通過年度戰(zhàn)略分解、任務制定、任務跟蹤、業(yè)績考核、過程考核、考核結果、績效分析、業(yè)績分析，形成戰(zhàn)略-任務-考核-分析管理 閉環(huán)，推動銀行戰(zhàn)略落地
實現全員考核
通過定量和定性的模式對前臺員工進行考核，同時使用在線評分、條線掛鉤、履職考評對中后臺員工進行考核，實現全員考核，提 升全行積極性
推動銀行業(yè)績發(fā)展
通過定性考核，提高員工能動性；通過業(yè)績管理、客戶畫像、客戶管理，實現隨時隨地維護和拓展客戶關系，推動銀行業(yè)績的發(fā)展
促進精細化管理
在銀行內部后勤、產品生產、外部后勤、運營管理、市場銷售、服務維護等經營活動環(huán)節(jié)進行價值鏈考核，促進銀行的精細化管理
加強人才的培養(yǎng)與儲備
有助于驅動員工的工作積極性，達成人才培養(yǎng)和儲備的目的
典型客戶
